Senato Paneli, Meclis Yasası’nın Mevcut Rekabet Yasağı Tüzüğünü Yükselteceğini Uyardı

GARRY RAYNO, InDepthNH.org tarafından

CONCORD – İş temsilcileri Salı günü Senato Ticaret Komitesine, Meclis’ten geçen bir yasa tasarısının mevcut rekabet yasağı yasalarını alt üst edeceğini söyledi.

Yasama organının 10 yıl önce tüm paydaşları rekabet etmeme yasası geliştirmeye dahil etmek için önemli bir zaman harcadığını söylediler.

NH HR Devlet Konseyi’nden Andrea Chatfield, “Yürürlüğe giren yasa olması gerekeni başardı” dedi, “pratik, makul ve dengeli ve tasarısı bunlardan hiçbiri değil.”

House Bill 1089, birçok rekabetçi sektörde yaygın olan işverenler ve çalışanlar arasındaki rekabet etmeme anlaşmalarını “bir işveren istihdam koşullarında herhangi bir önemli değişiklik yaparsa” uygulanamaz hale getirecektir.

İş ve Sanayi Derneği başkan yardımcısı David Juvet, “maddi istihdam değişikliği” teriminin faturada tanımlanmadığını ve ofis veya maaş değişikliği veya başka bir yere taşınma anlamına gelebileceğini söyledi, faturada “tıbbi” ifadesinin yer aldığını kaydetti. müdahale”, ancak bu, acil cerrahi veya aşı olması gerekmeyen bir operasyon anlamına gelebilir.

Juvet, “İşverenler ve çalışanlar arasında davaya yol açacak” dedi. “Faturayı keseceğinizi umuyoruz, bunun iyi olduğunu düşünmüyoruz.”

Yaklaşık sekiz ila 10 yıl önce yasa koyucuların rekabet dışı anlaşmaları yeniden tanımlamak için hem işçi hem de iş dünyası ile çalıştıklarını, çünkü düşüncenin işverenlere çalışandan daha fazla fayda sağladığı ve uzlaşmanın doğru noktaya çarptığını belirtti.

Tasarı, komitenin başlangıçta bir istihdam koşulu olarak COVID-19 aşısı talep etmek için başvurmasından önce, kuruluşunun özellikle mutlu olmadığı, ancak karşı çıkmadığını kaydetti.

Juvet, istişare olmaksızın, şimdi yasa tasarısı olan bir değişikliğin yürütme oturumuna getirildiğini ve yasanın kapsamını büyük ölçüde genişleten hızlı bir şekilde kabul edildiğini söyledi.

Mevcut tüzüğü tersine çevireceğini söyledi.

Tasarının ana sponsoru Rep. R-Wilton’dan Jim Kofalt, tasarının basit olduğunu, istihdamda önemli bir değişiklik olursa ve işçinin rekabet etmeme anlaşması varsa, o zaman gerekli tıbbi müdahale gibi bir şey için uygulanamaz olacağını söyledi.

Gizliliğe ilişkin olanlar gibi diğer tüm anlaşmaların etkilenmeyeceğini, yalnızca işverenin şirketle başka bir pozisyonda veya işte rekabet etmesini yasaklayan anlaşmanın etkilenmeyeceğini söyledi.

Kofalt, “Sadece rekabet etmeme anlaşmasının bu koşullar altında uygulanamaz olduğunu belirtiyor” dedi.

Diğer eyaletlerde, şirketin el değiştirdiği bazı durumlar da dahil olmak üzere, anlaşmayı geçersiz kılacak yasal emsaller olduğunu söyledi.

Ancak Chatfield, tanımı olmadan maddi bir değişikliğin ne olacağını belirlemek zorunda kalacak olan insan kaynakları çalışanları için tasarıyı bir kabus olarak nitelendirdi.

Pandemi vurduğunda uzaktan çalışmaya geçmek gibi bir şey mi, yoksa bir çalışanın yeni bir patronu varsa diye sordu?

“Maddi bir değişikliğin ne olduğunu ve ne olmadığını nasıl biliyorsunuz” dedi ve “geçersiz hale geldiğinde ve bu konuda ne yapmalı?”
Chatfield, faturaların rekabet etmeme anlaşmalarının amacını belirlediğini belirterek, çalışanların herhangi bir sözleşmesi olmadığını ve bir şirkette bir yıl veya daha uzun süre kalan herkesin birçok değişiklik yaşayacağını kaydetti.

İş açısından bakıldığında, rekabet etmeme anlaşması gizli bilgileri, işverenin iyi niyetini ve rekabet gücünü korur, dedi.

Chatfield, “Bunlar geçerli ticari çıkarlar ve bu yasa onları alt üst edecek” dedi.

Tasarı, yazıldığı şekliyle, uygulanamaz bir rekabet etmeme sözleşmesiyle ayrılan bir çalışanın, müşterilerini çalmak için talep etmeme sözleşmesini ihlal etmesine izin vereceğini kaydetti.

Chatfield, COVID-19 için test etme veya aşılama konusundaki endişeyi anlayabiliyordu, ancak bir çalışan kararsız davranıyorsa ve işveren onun test edilmesini istiyorsa, bu rekabet etmeme hükmünü tetikler mi, diye sordu.

Chatfield, “Bu, bu eyaletteki işverenleri gerçekten engelleyecektir” dedi. “İş dünyası buraya gelmek istemeyecektir çünkü burası iş dostu bir ülke olarak görülmeyecektir.”

Juvet, örgütünün sorunu çözmek için bir değişiklik üzerinde Senato Çoğunluk Lideri Jeb Bradley, R-Wolfeboro ile birlikte çalıştığını, ancak tasarının gerçekten öldürülmesi gerektiğini söyledi.

Senato Ticaret Komitesi, Meclis’ten kaydedilmemiş bir sesli oylamayla geçen yasa tasarısı hakkında hemen bir tavsiyede bulunmadı.

Garry Rayno’ya [email protected] adresinden ulaşılabilir.

Leave a Comment