Oregon’un Ücretli Aile ve Sağlık İzni: İşin geleceğini nasıl etkileyecek?

Oregon’un ücretli aile ve tıbbi izni, doğum, evlat edinme veya koruyucu bakım yoluyla yeni bir çocuğu karşılayan veya hasta olan veya hasta bir aileye bakan kişileri 12 haftaya kadar ücretli izinle destekler.

Conger Tasarım / Pixabay

Bebeklere veya tıbbi sorunları olan ailelere bakmak, insanları işlerinden uzaklaştırır. Bazıları, özellikle en düşük ücretliler, bu işleri geri alamıyor. Bakım çalışmalarını desteklemek için Oregon, Ücretli Aile ve Tıbbi İzin Yasası’nı geçen dokuzuncu eyalet oldu.

Geçen Aralık ayında Senato’dan geçemeyen Daha İyi Yapın Yasası, bazı ücretli aile ve tıbbi izinleri veya PFML’yi içeriyordu. Andrea Paluso, Oregon yasasını şekillendirmeye yardımcı olan bir savunma grubu olan Family Forward’ın İcra Direktörüdür. KLCC’ye şunları söyledi: “Hastalık süresi veya tıbbi izin için standart olmayan bir pandemiden çıkacağımız ve ulusal düzeyde hiçbir koruma izni vermeyen dünyadaki tek ülkelerden biri olarak kalacağımız için şok edici. Bende.”

Andrea Paluso, Oregon'un ücretli aile ve tıbbi izin yasasını şekillendirmeye yardımcı olan bir savunuculuk grubu olan Family Forward'ın İcra Direktörüdür.

Andrea Paluso, Oregon’un ücretli aile ve tıbbi izin yasasını şekillendirmeye yardımcı olan bir savunuculuk grubu olan Family Forward’ın İcra Direktörüdür.

Jeff Hammond / KLCC

Şimdilik eyaletler kendi faturalarını çıkarıyor. Oregon, doğum, evlat edinme veya koruyucu bakım yoluyla yeni bir çocuğu karşılayan veya hasta olan veya hasta bir aileye bakan kişileri 12 haftaya kadar ücretli izinle destekler. Paluso, “Tarihsel olarak bu programın uygulanmamasının etkilerinin gerçekten en çok kadınlar ve beyaz olmayan insanlar tarafından yapıldığını gördük” dedi.

PFML’li diğer eyaletlerin kazançların sabit bir yüzdesini ödediğini kaydetti. Oregon’da daha iyi kapsama alanı için tartıştılar. Paluso, “En düşük ücretli çalışanlarımızın izindeyken ücretlerinin yüzde 100’ünü almasını sağlayarak daha erişilebilir bir yapıya sahip olmaya gerçekten yaklaşmak istedik” dedi, “çünkü asgari ücret alıyorsanız gerçekten geçinemezsiniz. daha azıyla.”

Maaşı daha yüksek olan kişiler daha düşük bir yüzde alacak, ancak yine de toplamda daha fazla ödeme yapılabilecek.

Luz Quevedo artık kirpik ve yüz bakımı yaparak kendi işini yürütüyor

Luz Quevedo artık kirpik ve yüz bakımı yaparak kendi işini yürütüyor

Luz Quevedo / KLCC’nin izniyle

Ulusal bir yasaya göre, insanlar ücretsiz izin alabilir ve bazı işverenler ücretli izin sunar, ancak çoğu zaman bu yeterli değildir. Luz Quevedo’nun iki yıl önce bir oğlu oldu ve Salem’den gidiş geliş çok uzun olduğu için Oregon Üniversitesi’ndeki işini bıraktı. “Sekiz aylık olduğunda, yarı zamanlı (iş) bir işim var” dedi. “Ama yarı zamanlı olduğumda hastaydım. Ve o iş, ailece yapmıyorlar, bilirsin, tıbbi izin gibi. Bu yüzden bırakmak zorunda kaldım.”

Hastalık, maaşını kaybetmesi ve küçük bir oğlu onu stresli bir zaman haline getirdi. Quevedo, aynı yaşta çocuğu olan bir arkadaşından bahsetti. “Arkadaşları tanıyorum, bebekleri var ama yok, o işte bebek sahibi olduktan sonra para vermiyorlar. Ve sonra işe geri dönmek zorunda kaldı çünkü ödemediler. İki haftası var ve geri dönüyor.”

Paluso ayrıca insanların doğumdan sonra sadece iki haftalık izin aldıklarını duymuştur. “Daha fazla ailemizin bu olayın daha az stresli, daha neşeli ve daha güvenli olmasını dört gözle bekliyorum” dedi.

Yasa Ağustos 2019’da geçti, ancak henüz yürürlüğe girmedi. Yeni sigorta ve vergi sistemlerini içeren büyük bir program. COVID sırasında, Oregon’un İstihdam Departmanı işsizlik taleplerini ve federal programları üstlendi, bu nedenle sunum ertelendi.

Oregon İşletme ve Sanayi Başkan Yardımcısı Paloma Sparks, faturanın Oregon işverenleri, özellikle küçük işletmeler adına hazırlanmasına yardımcı oldu.

Oregon İşletme ve Sanayi Başkan Yardımcısı Paloma Sparks, faturanın Oregon işverenleri, özellikle küçük işletmeler adına hazırlanmasına yardımcı oldu.

Oregon İş ve Sanayi / KLCC

Paloma Sparks, Oregon İş ve Sanayi’de Başkan Yardımcısıdır. Oregon’un işverenleri, özellikle küçük işletmeler adına tasarıyı hazırlamaya yardım etti. “Washington’da 50 veya daha az (çalışan) olan işverenler sisteme ödeme yapmak zorunda değiller ve genellikle ücretli aile izni yasaları kapsamından muaf tutuluyorlar. Bu yüzden bizimkinin 25 olması sinir bozucu.”

Sparks, şirketlere bazı seçenekler sunmak için pazarlık yaptı. Örneğin, küçük işletmeler için izinli kişilerin yerine yenilerini işe almaları için hibeler vardır.

Oregon’un PFML’si maaş bordrosu kesintilerine Ocak 2023’te başlayacak ve o Eylül ayında izin için ödeme yapmaya başlayacak. Vergi, maaşların yüzde birinden fazla değil ve çalışanlar yüzde 60 ödüyor. Sparks ilk başta zor olacağını düşünüyor ve KLCC’ye şunları söyledi: “Çalışanların yararlanamayacakları bir vergiye ve diğer çalışanların dışarıda kalmasına nasıl tepki verecekleri ve bunun işgücünü nasıl etkileyeceği konusunda endişeliyim. bütün.”

Matt Barnes, diğer işlerin yanı sıra bir lise koçu ve U of O’da dersler alıyor. Ona, insanların küçük bir şirkette vardiyaları karşılamak zorunda kalmasının etkilerinin vergiden daha geçerli olduğunu söyledi. KLCC’ye şunları söyledi: “Aslında insanları destekleyebilmek ve aileye öncelik verebilmek, çünkü bu günden güne ve her şeyden o kadar sıyrıldı ki, bunu yapabilmek çok büyük ve kişisel olarak yüzde bir vergi, daha az umurumda olabilir. “

Matt Barnes ve ortağı Drea Smith bu yaz bebek sahibi olacaklar.

Matt Barnes ve ortağı Drea Smith bu yaz bebek sahibi olacaklar.

Karen Richards / KLCC

Barnes ve ortağı Drea Smith, bu yaz bir bebek sahibi olacaklar. İdeal bir dünyada ona sordu… “İşe dönmeden önce sana destek olmak için ne kadar evde kalmamı istersin? Ve bana iki ay dedi. Ve bunu düşünerek, bunu nasıl yönetebileceğimi ve o zamana kadar ne kadar para biriktirebileceğimi bulmaya çalışıyorum.”

Yapabilirse 12 hafta alacağını söyledi. Gelecek yıl bu durumda olsalar farklı hissedip hissetmeyeceklerini sordum ve “Tabii ki. Çünkü o zaman, ‘ideal bir dünyada bu nasıl olurdu?’ sorusu. o zaman, ‘Ne yapacağız?’ çünkü bu desteği alacağımızı biliyoruz.”

Andrea Paluso, yasanın iş gücünü güçlendireceğini düşünüyor. Paloma Sparks, özellikle düşük ücretli işçiler için aynı fikirde. Her ikisi de, çalışanlara ve işverenlere iyi hizmet edildiğinden emin olmak için yasanın yürürlüğe girmesini izleyecek.

KLCC’nin “Workin’ It” serisinin finansmanı, Oregon Üniversitesi’ndeki Wayne Morse Hukuk ve Politika Merkezi’nden geliyor.

.

Leave a Comment