En iyi Güney Afrika üniversitelerinden birine katılmak, mezunları geleceğe hazırlayabilir

Derecelerini Pretoria Üniversitesi’nin (UP) son güz mezuniyet törenlerinde alan mezunlar, Güney Afrika’da son on yılda yüksek öğrenime erişim kazanan öğrencilerin %12’si arasında yer alıyor.

UP, ülkenin en büyük mezun üreticilerinden biridir; Mezunları, Gauteng’deki yüksek vasıflı işgücünün %13,7’sini ve Güney Afrika’daki yüksek vasıflı işgücünün %7,7’sini temsil etmektedir. Üniversite, ülkenin tüm veteriner hekimlerini, tüm mühendislerin neredeyse üçte birini ve Güney Afrika’daki tüm doktorların yaklaşık %15’ini üretmektedir. Bu rakamlar, yüksek dereceli bir üniversiteye gitmenin, bir mezunu sağlam bir kariyer yoluna yerleştirmenin en iyi yollarından biri olduğunu göstermektedir.

Nisan ve Mayıs aylarında Hillcrest kampüsünde düzenlenen sonbahar mezuniyet törenlerinde 12.000’den fazla yeterlilik ödüllendirildi. Bu yeterliliklerin 207’si doktora, 1.399’u yüksek lisans, 2.293’ü onur derecesi ve 1.169’u sertifika idi. UP’nin bilgi ürettiği doktora ve yüksek lisans mezunları, Güney Afrika’da yeni bir akademisyenler, araştırmacılar ve yüksek nitelikli profesyoneller topluluğunun oluşturulmasına ve yaratılmasına katkıda bulunmada önemli bir rol oynamaktadır.

Özellikle, Veterinerlik Fakültesi, ülkenin ilk mezun grubuna veteriner hemşireliği dereceleri (BVetNurs) vererek Güney Afrika’daki veteriner hemşirelerinin eğitiminde yeni bir sayfa açmış oldu. UP, yalnızca yüz yüze dersler yoluyla değil, aynı zamanda kendi mezunlarının yanı sıra farklı kurumlarda çalışan diğer kurumların mezunlarına da fayda sağlayacak yalnızca çevrimiçi ve yaşam boyu öğrenme programları aracılığıyla öğrenci sayısını artırmanın yenilikçi yollarını aramaya devam ediyor. endüstriler.

Ayrıca, farklı geçmişlerden gelen öğrencilere eğitim fırsatları sağlamak ve sosyoekonomik geçmişlerin eğitim başarısı üzerindeki gerileyen etkilerini ortadan kaldırmak, UP’nin ele almaya devam edeceği ulusal zorunluluklardır. Daha önce hariç tutulan grupların erişimi yıldan yıla kademeli olarak iyileşti ve siyah lisans iletişim öğrencilerinin yüzdesi 2012’de %45,2’den 2021’de %61,5’e yükseldi. Aynı dönemde siyah lisansüstü öğrencilerin oranı %53.1’den %65,6’ya yükseldi. dönem. Siyah öğrenciler için bilim, mühendislik ve teknoloji çalışma alanlarına kayıtlar yine aynı dönemde %48,1’den %59’a yükseldi.

Üniversitenin öğrencilerinin başarısını aktif olarak teşvik etmeye yönelik devam eden çabaları meyvelerini vermiştir. Bu yıl, UP’nin son sınıf muhasebe öğrencileri, Güney Afrika Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü (SAICA) İlk Yeterlilik Testinde (ITC) %99,4’lük bir başarı oranı elde ediyor. SAICA iki profesyonel sınavı yönetir; ITC ikisinden ilkidir. Geçen yıl, Üniversitenin son sınıf öğrencileri %100 geçme oranı elde ederek tarih yazdılar. UP, son 15 yılda ortalama %94,6’lık bir ortalama ilk geçiş oranına ulaşarak tutarlı geçiş oranlarına sahiptir.

Öğrenciler proaktif olarak sadece akademik hayata değil, iş dünyasına da hazırlanırlar. [email protected] (Bitiş Çizgisi Sizindir) girişimi, farklı aşamalarda akademik destek sağlayarak öğrencilerin yeterliliklerini gereken sürede tamamlamalarına yardımcı olur. Amaç, öğrencilerin eğitimlerini zamanında bitirmeleri, böylece topluma girebilmeleri ve ekonomiye katkıda bulunabilmeleri ve aynı zamanda başkalarının eğitimlerine devam etmeleri için fırsatlar yaratmalarıdır.

UP, İşe Hazır programı aracılığıyla, öğrencileri iş görüşmelerine hazırlayarak ve diğerlerinin yanı sıra iş yaşamında gezinmeyi öğreterek öğrencilere üniversiteden işyerine geçişte yardımcı olur. 2012 yılında, Güney Afrika Mezun İşverenler Derneği, programı En İyi İşe Hazırlık Girişimi Ödülü ile ödüllendirdi. UP ayrıca mezunları kendi işlerini kurma becerileriyle donatır. Öğrencilere ücretsiz bir çevrimiçi girişimcilik kursu sunulurken, UP’nin iş geliştirme merkezi TuksNovation, yeni kurulan şirketlere birinci sınıf teknoloji geliştirme ve girişimcilik desteği sağlıyor.

Bu yıl, beş yıllık planının son bölümünde, mevcut stratejisi olan 2025’in ayağına giden yolun başına geçti. Üniversitenin stratejik hedefleri arasında öğrenci erişimini ve başarısını gerçekleştirmek, Daha fazla sosyal etki için yüksek kaliteli araştırma yapmak, küresel kazanımlar elde etmek yer alıyor. tanınma ve artan çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ile kurumsal sürdürülebilirliğin sağlanması.

Üniversitenin ileri görüşlü yaklaşımı, en son olarak, çalışanların geleceğin işi için yeniden beceri kazanmaları ve becerilerini geliştirmeleri için neye ihtiyaç duyduklarını belirleyerek şirketlerin işgücünü geleceğe hazırlamalarına yardımcı olacak Çalışmanın Geleceği Merkezi’nin lansmanında kendini gösterdi.

UP mezunları, araştırmacıları ve akademisyenleri, politika reformunu şekillendirmeye, barış ve refah için koşullar yaratmaya ve akademik topluluğun üyelerinin gelişmelerini ve tam potansiyellerine ulaşmalarını sağlamaya devam edecek.

Daha fazla bilgi için www.up.ac.za adresini ziyaret edin ve daha fazlasını buradan okuyun.

Leave a Comment